Karrierecoaching im Trend

Fast jedes dritte Unternehmen in Russland (31%) beschäftigt mindestens einen hauseigenen Karrierecoach, ergab eine Studie des Recruitingunternehmens get experts. Für die Studie wurden im Februar-März dieses Jahres 533 Firmen befragt. Bei den ausländischen Umfrageteilnehmern ist der Anteil mit 47% fast doppelt so hoch wie bei den russischen (26%). 69% der hauseigenen Karrierecoaches beraten Mitarbeiter individuell. Bei 31% findet das Coaching in Gruppen statt. Die Karriereberater werden von Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern am häufigsten (46%) und von Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern (18%) am seltensten beschäftigt. In der Größenklasse 501–1000 Mitarbeiter sind es 21% und in der Größenklasse über 1000 Mitarbeiter 32%. Am häufigsten werden Karriereexperten zur Entwicklung von Führungskompetenzen (79%), zur Steigerung der Motivation (60%) oder zur Erhöhung der Arbeitsqualität (58%) eingesetzt. Etwas seltener unterstützen sie Mitarbeiter bei der Steigerung der Anpassungsfähigkeiten (52%), beim Aufbau von Karrierewegen im Unternehmen (52%) und bei der Verbesserung von Selbstregulation (50%). / [Kommersant](https://www.kommersant.ru/doc/7852254) (RU)