Почти треть компаний держат в штате коуча

В России карьерный коучинг внедрен в 31% компаний, следует из нового исследования компании get experts. Опрос проходил в феврале–марте 2025 года, в нем приняли участие 533 респондента. В компаниях, где есть коучи, 69% из них работают с сотрудниками индивидуально, 31% – в групповом формате. По мнению экспертов, наличие коуча в штате позволяет развивать карьеры их сотрудников более эффективно. Уровень распространения карьерного коучинга различается в зависимости от типа компании. Например, он внедрен в 47% международных компаний и только в 26% российских. Выше всего доля присутствия коучей в компаниях с численностью штата от 100 до 500 человек – 46%, в организациях с другой численностью этот показатель заметно ниже: до 100 человек – 18%, 501–1000 человек – 21% и более 1000 человек – 32%. По словам участников опроса, с помощью карьерного коучинга в их компаниях решаются такие задачи, как развитие лидерских навыков (79%), повышение мотивации (60%) и качества работы (58%), адаптация к изменениям (52%), построение карьерных маршрутов внутри компании (52%) и развитие навыков саморегуляции (50%). / [Коммерсантъ](https://www.kommersant.ru/doc/7852254)