Немецкий эксперимент

В Германии с 1 февраля стартует пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю на фоне кризиса на рынке труда и усилий по оживлению экономики, сообщает Bloomberg. В эксперименте, который продлится шесть месяцев, примут участие 45 компаний. Сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Цель эксперимента – выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда. Как отмечает Bloomberg, на фоне нехватки квалифицированных рабочих и высокой инфляции сотрудники в Германии добиваются повышения зарплаты и сохранения гибкости, которую они приобрели во время пандемии. Так, машинисты поездов объявили шестидневную забастовку, требуя, чтобы железнодорожный концерн Deutsche Bahn сократил рабочую неделю с 38 до 35 часов с сохранением зарплаты. Согласно опросу, проведенному в прошлом году, половина немецких компаний по крайней мере частично не способны закрыть вакансии. Производитель программного обеспечения SAP SE в 2022 году перестал требовать от кандидатов наличие академической степени, а Vonovia – крупнейшему оператору недвижимости Германии – пришлось нанять работников из Колумбии. / [Bloomberg](https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-01-27/four-day-work-week-germany-tries-experiment-to-fight-labor-crisis?srnd=premium-europe) (англ.), [РБК](https://www.rbc.ru/economics/27/01/2024/65b505a09a79473801c853ac?from=copy), [ZDF](https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/unternehmen/vier-tage-woche-pilotprojekt-deutschland-102.html) (нем.)