Компании стремятся удержать персонал

58% российских работодателей считают заботу о стабильности команды приоритетом бизнеса. Еще 22% начали активно заниматься удержанием персонала за последние два года. Почти треть респондентов отметила, что меры по удержанию сотрудников существенно усилились по сравнению с 2019 годом. Чаще всего компании стараются сохранить линейный персонал (49%), реже – административный состав, ИТ-специалистов и менеджеров среднего звена, говорится в исследовании hh.ru. Почти каждая пятая компания говорит о необходимости удержания сотрудников всех уровней сразу. Наиболее популярные меры – премии и бонусы (51%), нематериальная мотивация (38%), контрофферы (32%) и обучение (30%). / [Коммерсантъ](https://www.kommersant.ru/doc/7854991)