Schlecht bezahlte Chefinnen

Die Lohnlücke zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften in Russland ist so groß wie seit 2005 nicht mehr. Aus Daten des Statistikamts Rosstat geht hervor, dass Frauen in Führungspositionen im Schnitt 111.000 Rubel im Monat verdienen, was aktuell 994 Euro entspricht. Die Gehälter der Männer liegen fast 50% höher, bei durchschnittlich 163.000 Rubel (1459 Euro). Der Sozialwissenschaftler Wasilij Anikin von der Moskauer Wirtschaftsuniversität Higher School of Economics relativiert gegenüber dem Medienhaus Kommersant diese Zahlen. Frauen würden oft weniger „geldträchtige“ Geschäftsbereiche wie Marketing und Personal leiten, Männer dagegen Finanzen und CEO-Posten, so eine Erklärung für den großen Lohnabstand. Die allgemeine Lohnlücke zwischen den Geschlechtern beträgt in Russland rund 30%, zu Beginn des Jahrtausends waren es fast 40%. / [Kommersant](https://www.kommersant.ru/doc/7421703) (RU)