Fast ein Drittel (31%) der russischen Arbeitnehmer unter 30 Jahren macht regelmäßig „Quiet Vacationing“. Dabei geht es darum, sich eine Auszeit zu nehmen, ohne offiziell Urlaub zu beantragen oder den Chef über den Standortwechsel zu informieren. Das ergab eine Umfrage des Personalvermittlers Uteam im Auftrag der russischen Ausgabe des Forbes-Magazins. Befragt wurden 1162 Erwerbstätige zwischen 18 und 30 Jahren. Rund 15% der Umfrageteilnehmer gaben an, bislang nur ein paar Male heimlich Urlaub gemacht zu haben. Weitere 18% wollen diese Erfahrung unbedingt machen. 16% erklärten, sie würden während der Arbeitszeit gerne in den Urlaub fahren, aber in ihrem aktuellen Job wäre das unmöglich. Eine Mehrheit von 63% findet es in Ordnung, sich ungenehmigten Arbeitsurlaub zu gönnen. Nur 7% halten es für verwerflich, heimlich zu verreisen und die Arbeit von dort aus zu erledigen.
Die Mehrheit derjenigen, die „Quiet Vacationing“ schon praktizieren oder zukünftig praktizieren wollen, sieht darin die Möglichkeit, einen Tapetenwechsel (36%) oder ein besseres Klima (33%) zu genießen. Weitere 30% sagten, der heimliche Urlaub sei für sie der erste Schritt zum endgültigen Standortwechsel. Das Phänomen „Quiet Vacationing“ ist seit der Verbreitung der Telearbeit während der Corona-Krise weltweit ein Trend. / Forbes [1](https://www.forbes.ru/svoi-biznes/523696-tret-molodyh-rossian-regularno-hodat-v-tihij-otpusk?utm_source=forbes&utm_campaign=lnews), [2](https://www.forbes.ru/svoi-biznes/514472-tihij-otpusk-kak-millenialy-izobreli-otdyh-bez-otryva-ot-raboty-i-cem-eto-grozit), [Harris Poll](https://theharrispoll.com/wp-content/uploads/2024/05/OOO-Culture-Report-May-2023.pdf) (EN)
