Arbeitgeber in Russland werden in den kommenden Jahren mehr auf jüngere und ältere Arbeitnehmer zurückgreifen müssen, schreibt die Ratingagentur AKRA. Der Grund dafür ist der erwartete zahlenmäßige Rückgang der bisher bevorzugten mittleren Altersgruppe von 30 bis 39 Jahren. Wegen der Geburten-Krise in den 1990er-Jahren werde sie bis 2030 um 7,2 Mio. auf 15,2 Mio. Menschen schrumpfen. Die Altersgruppen von 15 bis 29 und von 40 bis 59 Jahren werden dagegen um 3 bzw. 3,7 Mio. Menschen auf 26 Mio. bzw. 43,7 Mio. Menschen anwachsen. Darüber hinaus könnte die Anhebung des Rentenalters auf 60 Jahre bei den Frauen und 65 Jahre bei den Männern zur Beschäftigung von zusätzlich rund 1 Mio. Menschen führen. / [Kommersant](
https://www.kommersant.ru/doc/6819760) (RU)