Personal, Finanzen, Forschung und Bildung sind die Bereiche, in denen sich russische Frauen am häufigsten um Führungspositionen bewerben, ergab eine Studie des Stellenportals HeadHunter. Die Zahl der Branchen, in denen Frauen Toppositionen übernehmen möchten, ist seit 2023 gestiegen. Hatte der Anteil der weiblichen Bewerbungen auf Spitzenpositionen vor zwei Jahren in nur neun Branchen über 50% gelegen, so ist es inzwischen in elf Branchen der Fall. Besonders selten sind weibliche Führungskräfte in der Automobilindustrie: Nur 3% der Bewerberinnen streben dort einen CEO-Posten an.
Russische Arbeitgeber seien noch nicht bereit für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen, konstatiert Stanislaw Alexejew vom Recruitingunternehmen Transearch International. „Derzeit ist hier sogar ein kleiner Rückschlag zu beobachten, da viele westliche Unternehmen Russland verlassen haben. Denn bei westlichen Firmen stammte jede zweite Bewerbung um eine Führungsposition von einer Frau.“
Mittlerweile seien etwa 25% bis 30% der Führungspositionen in russischen Konzernen von Frauen besetzt, schätzt Anna Nesterowa, Gründerin der Handelsfirma Global Rus Trade. / [RBC](https://www.rbc.ru/economics/05/10/2025/68bd7be49a7947eb3e0cc6f4), [Kommersant](https://www.kommersant.ru/doc/8010187) (beide RU)
