В среду Госдума во втором чтении приняла законопроект, который существенно увеличивает минимальный порог зарплаты высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). Несмотря на все попытки Российско-Германской внешнеторговой палаты и других иностранных и российских бизнес-ассоциаций не допустить принятие законопроекта в его нынешнем виде, принятый текст предусматривает повышение порогового значения зарплат ВКС с нынешних 250 тыс. до 717 тыс. рублей до вычетов в месяц.
Но определенного успеха добиться все же удалось. Правительство согласилось отсрочить вступление новых требований в силу: они начнут действовать только с 1 марта 2027 года, а не с 1 сентября 2026 года, как планировалось ранее. Новый зарплатный минимум будет действовать для всех категорий ВКС за исключением иностранных высококвалифицированных медицинских и научных работников, преподавателей и работников особых экономических зон. Для них минимальный порог заработной платы будет повышен до 358,5 тыс. рублей. С полным списком исключений можно ознакомиться здесь.
Варианты действий работодателя
Мы подготовили перечень возможных действий работодателя, которые помогут вам подготовиться к планируемым изменениям:
1. Получение разрешения на временное проживание или вида на жительство. Те ВКС, которых коснется новый законопроект, до марта 2027 года могут подать заявление на получение разрешения на временное проживание (РВП), на основании которого затем можно будет получить вид на жительство (ВНЖ) в России. Право на получение ВНЖ возникает после года проживания в РФ по РВП.
2. Ускоренная процедура получения ВНЖ для ряда профессий. Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило перечень профессий иностранных граждан, имеющих право на получение вида на жительство (ВНЖ) по упрощенной процедуре – без предварительного получения разрешения на временное проживание. Всего в перечень вошли 29 специальностей, включая инженеров, ИТ-специалистов и квалифицированных производственных работников. Полный список профессий опубликован здесь. Если ваши сотрудники подпадают под одну из указанных категорий, они смогут воспользоваться ускоренной процедурой получения ВНЖ.
3. Отказ от статуса ВКС. Работник может отказаться от статуса ВКС и подать заявление на получение рабочей визы в рамках государственной квоты на привлечение иностранных работников из визовых государств. На 2026 правительство РФ установило квоту в размере почти 279 тыс. человек. Однако для привлечения иностранца по квоте работодатель должен подтвердить, что не может закрыть вакансию в соответствующем регионе российскими кадрами сопоставимой квалификации.
4. Повышение зарплаты. При наличии у компании соответствующих финансовых возможностей можно повысить зарплату ВКС до нового минимального уровня.
5. Прекращение трудовых отношений. Если ни один из перечисленных вариантов вам не подходит, необходимо в установленный срок и с соблюдением требований законодательства прекратить трудовые отношения.
Статус ВКС и динамика выдачи разрешений
После 2010 года, когда в России ввели статус ВКС, количество оформляемых разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов-иностранцев практически непрерывно росло. Если в 2011 году было выдано 11 тыс. таких разрешений, то в 2015-м – уже более 40 тыс. В пандемийном 2020 году число разрешений на работу для ВКС упало до менее 20 тыс., но уже в следующем году оно выросло до 44 тыс. В 2024 году показатель составил 50,8 тыс. после 32 тыс. годом ранее. По итогам прошлого года число выданных ВКС разрешений на работу, достигло 75,4 тыс., став максимальным за всю историю.
В последние недели Российско-Германская внешнеторговая палата вместе с другими деловыми объединениями, включая Ассоциацию европейского бизнеса (АЕБ), Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и Торгово-промышленную палату РФ (ТПП), добивалась корректировки планируемых поправок в законодательство, регулирующее трудовую деятельность ВКС. С точки зрения ВТП, трехкратное повышение минимального порога заработной платы не только негативно скажется на бизнесе, но и понизит конкурентоспособность российской экономики. В связи с тем, что бюджеты компаний на 2026 год уже сверстаны, их пересмотр приведет к дополнительным финансовым и административным расходам. Это, в свою очередь, может создать проинфляционный эффект, напрямую отразившись на стоимости товаров и услуг.
Свои вопросы и комментарии по теме вы можете направить исполнительному директору ВТП Руслану Кокареву: kokarew@kammer.ru.
