В 2026 году доля компаний, для которых проблема дефицита кадров остается актуальной, опустилась до 81%, тогда как в 2025 году доля составляла 95%, говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой компании Б1, основанного на опросе российских компаний. При этом значительно – с 61% до 35% – сократилась доля компаний, которые испытывают сложности из-за нехватки сотрудников регулярно.
Компании научились повышать эффективность не за счет нового найма, а при помощи обучения и развития компетенций действующих работников, применения аутсорса, использования искусственного интеллекта (ИИ), делает вывод Б1. В частности, доля компаний, которые для повышения эффективности прибегают к дополнительному обучению персонала, достигла 58%, передает часть функций на аутсорс половина участников исследования. В то же время доля компаний, которые предпочитают решать проблемы эффективности через наем новых сотрудников, за год упала с 33% до 23%. / Forbes
