На российском рынке труда наметилась тенденция к ослаблению дефицита кадров, рассказала руководитель Управления по работе с персоналом Kept Алевтина Борисова. Она привела результаты собственного исследования компании, согласно которому 33% опрошенных работодателей наблюдают улучшение ситуации на рынке. При этом, по ее словам, бизнес не ожидает существенного замедления роста зарплат. «Если в декабре 25% компаний говорили, что они не чувствуют серьезного дефицита, то сейчас таких компаний уже треть. Мы видим, что количество кандидатов на вакансию стало больше, снизилась текучесть внутри компаний. Количество открытых вакансий несколько снижается», – отметила Борисова. В декабрьском опросе Kept 90% респондентов подтвердили, что борются с кадровым дефицитом, повышая зарплату. В июле 76% компаний заявили, что ждут роста зарплат в 10-20% в год. При этом 92% респондентов применяют точечные подходы к их пересмотру. / [Коммерсантъ](https://www.kommersant.ru/doc/8043097)
