Дефицит кадров в цифрах

По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Такой вывод содержится в исследовании научного сотрудника «Института экономики РАН» Николая Ахапкина, пишут «Известия». Ученый привел статистику Росстата, согласно которой к середине этого года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников, в 2022 году не хватало 5,8%. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», – написал Ахапкин. За прошедшие два года в стране резко вырос дефицит рабочей силы, причем, отметил он, нехватка сотрудников проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей (предложение труда) остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже стал фактором, тормозящим рост экономики, говорится в исследовании РАН, но влияние перемен на рынке труда в разных секторах экономики разнится. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина ранее подчеркивала, что дефицит кадров – главная проблема российской экономики. / [Известия](https://iz.ru/1624816/mariia-stroiteleva/kak-zhe-bez-ruk-defitcit-rabotnikov-v-2023-godu-sostavil-48-mln), [РБК](https://www.rbc.ru/society/24/12/2023/65875bb99a7947bca518dbe2?from=copy)