Больше лояльности к кандидатам 50+

  
Работодатели стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет из-за острого дефицита на рынке труда, следует из исследования SuperJob, которое приводит РБК. 40% работодателей Москвы нанимают пенсионеров на общих основаниях, 27% – на отдельные должности. По данным SuperJob, в регионах, где дефицит кадров ощущается сильнее, к соискателям старше 50 лет относятся еще более лояльно. Так, по России в целом 44% работодателей готовы принимать на работу пенсионеров, еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции. Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет: инженер, менеджер по продажам, учитель, врач. Зарплатные ожидания варьируются от 90 тыс. до 350 тыс. руб. Председатель ЦБ Эльвира Набиуллина называла исчерпание производственных мощностей и рабочей силы главным риском для рынка труда. / [РБК](https://www.rbc.ru/society/29/09/2024/66f8d3cf9a7947f8d0fa3b45)